La Crisis de personal en el sector sanitario
De primera mano, estamos viendo cómo el sector sanitario español enfrenta una
situación crítica debido a la escasez de médicos cualificados. Con 5,000 vacantes
sin cubrir en el Sistema Nacional de Salud y la jubilación de 80,000 médicos
prevista en los próximos diez años, la demanda de personal médico se ha
convertido en una prioridad urgente para hospitales y centros de salud, tanto
públicos como privados. Esta tendencia no parece detenerse, y con un déficit
proyectado de 9,000 médicos para 2027 y de 17,800 para 2035, el sistema sanitario
necesita soluciones innovadoras para garantizar la continuidad y la calidad de la
atención médica.
Para ayudar a paliar esta situación, nació GMR Spain, con la misión de conectar
hospitales con médicos internacionales que cumplen altos estándares de
cualificación (no solo en cuanto a títulos, sino también en habilidades y aptitudes
personales), experiencia y compromiso. Como agencia de colocación autorizada
por el Servicio Público de Empleo y respaldada por años de experiencia en el sector,
nuestro objetivo es ser un socio estratégico para los hospitales en el ámbito de la
contratación médica. Nuestro trabajo va más allá de cubrir vacantes difíciles de
encontrar; los hospitales que confían en nosotros obtienen soluciones efectivas y
múltiples beneficios para sus equipos y sus servicios.
Beneficios de GMR Spain para los hospitales: Una solución integral de contratación
1 – Acceso a una bolsa de candidatos preseleccionados y cualificados
En GMR Spain contamos con una bolsa propia de empleo que incluye candidatos
preseleccionados que reúnen el perfil ideal para integrarse en equipos de salud en
España. Gracias a nuestro programa de reclutamiento en puntos estratégicos de
Hispanoamérica, hemos establecido una red sólida y efectiva que nos permite
recopilar perfiles de profesionales médicos que cumplen con los requisitos
necesarios para trabajar en España.
Los médicos en nuestra base de datos han sido evaluados a través de entrevistas
detalladas y categorizados de acuerdo con sus especialidades, experiencia y
adecuación a las necesidades del sistema sanitario español. Este proceso asegura
que nuestros clientes tengan acceso inmediato a profesionales cualificados que
pueden incorporarse en poco tiempo, algo fundamental en contextos donde la
cobertura rápida y eficaz es crucial. La capacidad de contar con un equipo médico
completo y preparado aporta seguridad y continuidad a la atención de los
pacientes.
2 – Gestión de permisos de Residencia y Visado Blue UE
Contratar personal médico extranjero requiere gestionar permisos de residencia y
visados, un proceso que demanda conocimiento específico y tiempo. En GMR
Spain asumimos esta responsabilidad en nombre de nuestros clientes. Nos
encargamos de la solicitud de permisos de residencia para personal altamente
cualificado y guiamos a los candidatos en la obtención del Visado Blue UE,
facilitando así su ingreso y permanencia en el país.
Nuestro proceso está diseñado para asegurar tiempos rápidos, con una media de
aprobación de residencias en 20 días y de visados en 10 días. De este modo, los
hospitales pueden cubrir sus vacantes sin la incertidumbre de retrasos en los
trámites. Trabajamos para que los médicos internacionales lleguen e integren sus
equipos en el menor tiempo posible. Esta gestión eficiente refuerza la confianza de
nuestros clientes en un proceso de contratación guiado por profesionales.
3 – Eficiencia y rentabilidad en la contratación médica
La colaboración con GMR Spain ofrece a los hospitales una ventaja competitiva en
términos de eficiencia y rentabilidad. Con nuestro enfoque integral en la selección
y contratación de médicos internacionales, reducimos significativamente los
tiempos de cobertura de vacantes y minimizamos el esfuerzo administrativo de
nuestros clientes. Al encargarnos de la gestión de permisos y de la integración de
los médicos, ayudamos a optimizar los recursos de los hospitales y a reducir la
carga de trabajo en sus equipos de recursos humanos.
Desde el punto de vista económico, GMR Spain representa una solución rentable y
estratégica. Nuestros procesos no solo reducen los tiempos de incorporación de
nuevos médicos, sino que también optimizan los recursos de los hospitales,
evitando gastos adicionales y simplificando los procedimientos de contratación.
Este ahorro se traduce en mayor estabilidad financiera para nuestros clientes y les
permite redirigir esfuerzos y presupuesto hacia otras áreas críticas del hospital. La
rentabilidad de nuestro modelo se refleja en la tranquilidad y satisfacción de
nuestros clientes, quienes pueden confiar en que sus vacantes serán cubiertas por
médicos cualificados.
4 – Acompañamiento y apoyo en la integración de los médicos
La adaptación de los médicos internacionales a su nueva vida en España es un
factor determinante para su rendimiento y bienestar. En GMR Spain entendemos la
importancia de facilitar una transición suave y segura, por lo que ofrecemos un
completo apoyo logístico en la llegada de cada profesional. Desde la búsqueda de
vivienda hasta la apertura de cuentas bancarias, ayudamos a los médicos en cada
aspecto de su instalación en España.
Este enfoque integral no solo mejora la experiencia del médico recién llegado, sino
que también aumenta la probabilidad de que se sientan bien integrados en el
equipo y en la comunidad local. A través de este acompañamiento, garantizamos
que los médicos se sientan bienvenidos y puedan concentrarse en su trabajo desde
el primer día, lo que se traduce en una mejor atención para los pacientes.
5 – Garantías de sustitución en casos excepcionales
En GMR Spain ofrecemos a nuestros clientes una tranquilidad añadida mediante
garantías que cubren situaciones excepcionales. En caso de que, por causas
administrativas, se deniegue la residencia a un candidato, ofrecemos otro sin
coste adicional. Además, si durante los primeros tres meses de trabajo surgen
problemas graves que imposibiliten la relación laboral, GMR Spain proporcionará
un nuevo candidato, asegurando así la continuidad de los servicios.
Estas garantías no solo representan un valor añadido, sino que también destacan
nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Al trabajar con
GMR Spain, los hospitales cuentan con la seguridad de que siempre tendrán
cobertura en sus posiciones críticas, sin importar las circunstancias imprevistas.
GMR Spain, tu mejor aliado
El déficit de médicos en España es una realidad que exige soluciones inmediatas y
sostenibles. En GMR Spain, ofrecemos un enfoque integral que permite a los
hospitales acceder a talento médico internacional de alta calidad, garantizando
que las vacantes más difíciles de cubrir siempre estén en manos de profesionales
cualificados. Desde la selección hasta la integración, nos ocupamos de cada
detalle, liberando a los hospitales de cargas administrativas y asegurando una
correcta incorporación.
Con GMR Spain, los centros sanitarios tienen la tranquilidad de trabajar con un
socio confiable, que entiende sus necesidades y trabaja para ofrecer un servicio
completo, eficiente y rentable. Juntos, contribuimos a fortalecer el sistema
sanitario español, garantizando que la falta de personal médico no sea una barrera
para la atención de calidad que merece la sociedad.
